Untuk Bapak Mario Zefanya

Sesuai dengan judul di atas, penulisan pada postingan kali ini ditujukan kepada dosen mata kuliah Teori Organisasi Umum 2 yang terhormat, Bapak Mario Zefanya, SE. Beliau adalah dosen kelas kami untuk mata kuliah bermuatan softskill ini.

Jika ditanyakan secara pribadi, metode dan gaya mengajar Bapak Mario menurut saya sudah bagus dan berkarakter. Dari 4 semester yang sudah saya lalui, terdapat 4 dosen mata kuliah bermuatan softskill yang berbeda-beda metode dan gaya mengajarnya. Semuanya memiliki kelebihan dan kekurangannya masing-masing.

Tentang Kampusku

Halo semua! Tak terasa sudah sampai di penghujung semester 4. Dan postingan ini pun menjadi tugas terakhir bagi saya di semester 4 ini. Pada postingan kali ini, saya diminta untuk mengkritisi hal-hal yang perlu diperbaiki, dihilangkan, ataupun ditambahkan di dalam lingkungan Universitas Gunadarma alias kampus saya sendiri.

http://1.bp.blogspot.com/-wBElb7nfaww/UaTVqLA__zI/AAAAAAAAANo/
5bV08U4YUQE/s1600/Universitas+Gunadarma+Depok.jpg

Demokratis, Gaya Kepemimpinanku

Sampai-lah kita pada akhir postingan bulan ini. Dalam penulisan kali ini, saya akan menceritakan gaya kepemimpinan apa yang akan saya terapkan apabila saya dipercaya menjadi seorang pemimpin dari sebuah organisasi. Namun, sebelum itu mari kita pelajari bersama tipologi kepemimpinan yang saya kutip dari e-book yang saya baca.

http://3.bp.blogspot.com/-jp_X-nozpvU/UIYHwMXGSqI/
AAAAAAAABOA/aVSxhyqoHQM/s1600/kepemimpinan.jpg

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kepemimpinan Seseorang di Dalam Organisasi

Jika Anda telah membaca postingan saya sebelumnya, tentunya Anda sudah lumayan mengerti tentang teori dan arti penting dari kepemimpinan itu. Lantas faktor-faktor apa yang mempengaruhi kepemimpinan seseorang? Berangkat dari hal itu, penulis ingin menambahkan pengertian lebih selain teori dan arti penting dari kepemimpinan. Pada postingan kali ini, mari kita membahas bersama faktor-faktor yang mempengaruhi kepemimpinan seseorang di dalam organisasi.

http://thefirstteechildrenscourse.org/Images/Library/LeadershipImage.jpg

Teori & Arti Penting dari Kepemimpinan

Anda pasti pernah tergabung dalam sebuah organisasi, baik itu organisasi yang bersifat formal atau non-formal. Di dalam sebuah organisasi biasanya terdapat struktur tertentu tentang jabatan yang ada di dalam organisasi tersebut. Mulai dari pemimpin, wakil, sekretaris, benda-hara, hingga anggota/pengikut. Pada kesempatan kali ini, ijinkan penulis untuk menjelaskan teori & arti penting dari kepemimpinan. Mula-mula mari kita memperdalam pengetahuan kita tentang apa itu definisi dari kepemimpinan.

http://1.bp.blogspot.com/-ql_P6Rbut1E/T74t3XhzBLI/
AAAAAAAAAG8/Iwv_uUC9PXs/s1600/LI.bmp

Pengalaman Saat Berada Di Dalam Organisasi dan Keputusan Yang Diambil

Hello blogger! Kali ini, saya akan berbagi pengalaman saya saat berada di dalam organisasi. Sewaktu masih duduk di bangku SMA, saya pernah tergabung dalam panitia pengurus Hari Guru yang diselenggarakan di aula sekolah. Berhubung umur organisasi ini hanya sebentar (hanya untuk mengurusi persiapan Hari Guru), jadi tidak banyak keputusan yang saya ambil di dalam organisasi. Ketika itu, saya ditugaskan oleh ketua panitia untuk mengurus dekorasi bunga & teh yang akan disajikan di meja yang nantinya ditempati oleh guru-guru. Jadi, saya dan beberapa teman saya yang mendapatkan tugas yang sama, berbagi pikiran untuk mempercantik susunan bunga, teko & cangkir teh di meja.

http://www.ssolhabsheim.fr/wp-content/uploads/2015/01/assesseurs.jpg

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pengambilan Keputusan

Hello hello! Masih berhubungan dengan postingan sebelumnya, kali ini saya akan melanjutkan dengan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi pengambilan keputusan.

http://bangbiw.com/wp-content/uploads/2014/04/Pengambilan-Keputusan-Dalam-Organisasi.jpg

Jenis-Jenis Keputusan di Dalam Organisasi

Doumo! Pada kesempatan kali ini, kita akan membahas bersama jenis-jenis keputusan di dalam organisasi.

http://fairuzelsaid.com/wp-content/uploads/2014/10/decision.jpg

Cara Manusia untuk Dapat Mencapai Komunikasi yang Efektif

Hello again! Sudah lebih mengerti kan apa itu komunikasi? Komunikasi memang tidak bisa dilepaskan dari kehidupan manusia. Namun sayangnya tidak semua manusia dapat berkomunikasi dengan efektif. Nah, pada postingan saya kali ini, saya akan menjelaskan bagaimana caranya untuk mencapai komunikasi yang efektif.

Mari kita mulai dengan memahami pengertian komunikasi yang efektif. Komunikasi efektif adalah komunikasi yang tepat sasaran, berhasil guna, atau mencapai tujuan (bisa untuk menyampaikan informasi, menghibur, atau membujuk). Komunikasi dikatakan efektif jika informasi, pemikiran, atau pesan yang disampaikan dapat diterima dan dipahami dengan baik sehingga menciptakan kesamaan persepsi, mengubah perilaku, atau mendapatkan informasi.

http://bankernote.com/wp-content/uploads/2014/03/
cara-berkomunikasi-yang-efektif.jpg

Lalu, bagaimana untuk mencapai komunikasi yang efektif? Berikut saya kutip 14 teknik komunikasi yang efektif dari sebuah laman web.

Jenis dan Proses dari Komunikasi

Melanjutkan bahasan saya pada postingan sebelumnya tentang komunikasi, kali ini kita akan membahas jenis-jenis komunikasi dan proses komunikasi.

A. Jenis-Jenis Komunikasi

Jenis-jenis komunikasi dapat dibedakan menjadi:

Pengertian dan Arti Penting dari Komunikasi

Hello semester 4, say goodbye to semester 3! Jujur di semester 4 ini perkuliahan semakin berat, plus tugas yang banyak pula. Well, ini bukan saatnya mengeluh! Jerawat saja kalau didiamkan menumpuk, apalagi tugas? So, cukup basa-basinya and move my fingers! Pada kesempatan kali ini, saya akan membahas pengertian dan arti penting dari komunikasi. Sebenarnya saya pernah membahas hal ini pada postingan sebelumnya, but it's my duty dude! Jadi, kita hanya akan mengulas kembali bahasan tentang komunikasi itu lebih dalam. Okay, mari kita awali dengan mempelajari sejarah dari komunikasi.

http://kisah-motivasi.com/files/large/780